Forskare i språkteknologi/datalingvistik

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 38 000 studenter och 6 000 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Diarienummer: PAR 2018/1576

Språkbanken är en forskningsenhet vid institutionen för svenska språket, Göteborgs universitet. Vårt huvudintresse är språkteknologi (för primärt svenska), och speciellt att få datorer att hantera mänskligt språk i alla dess former.

Vi utlyser en anställning som forskare med specialisering i identifiering av tidiga, språkliga tecken på kognitiv nedsättning.

Anställningen kommer att placeras i projektet "Språkliga och extra-lingvistiska parametrar för tidig upptäckt av kognitiv svikt", som är ett projekt finansierat med anslag från Riksbankens jubileumsutlysning. Projektets övergripande syfte är att utveckla språkteknologiska metoder för att tidigt kunna identifiera olika stadier av kognitiv svikt. Vi använder oss av talinspelningar och transkriptioner (även ögonrörelsemätningar) av personer i olika stadier av kognitiv nedsättning och friska kontroller för att utvinna, bearbeta, analysera och tolka variabler från dessa modaliteter som ska utvärderas och användas i maskininlärningsexperiment för att differentiera mellan de ovanstående grupperna.

Projektet administreras av Institutionen för svenska språket och den framgångsrika sökanden ska genomföra forskning i detta projekt. Forskningen kommer att genomföras i samarbete med forskare från institutionen för neurovetenskap och fysiologi vid Sahlgrenska akademin i Göteborg och Torontouniversitet, Kanada. För mer information om projektets verksamhet se här: https://spraakbanken.gu.se/eng/alz-rj



Arbetsuppgifter
Den utvalda sökanden ska genomföra forskning i språkteknologi ("Natural Language Processing") och/eller automatisk talanalys för att utveckla, analysera och utvärdera metoder för bearbetning och analys av redan inspelade data från personer med lindriga eller subjektiva former av kognitiv nedsättning och friska kontroller. I synnerhet kommer du att använda maskininlärning och andra relaterade tekniker (djupinlärning) för att utveckla och utvärdera klassificeringsmodeller och verktyg för att experimentera med inspelade data som förvärvats från personer med olika tidiga kognitiva funktionsstörningar enligt ovan (t.ex. för differentiering av de olika grupperna och/eller identifiera tidiga kognitiva abnormiteter som atypisk språkproduktion, som föregår begynnandet demens, särskilt av Alzheimerstyp).
Tillgängliga data har samlats in i två skilda tillfällen 2016 och 2018 med exakt samma befolkning (ungefär 90 personer).

Vi träffas vid regelbundna möten där du aktivt deltar i diskussionen och presenterar resultat. Ditt arbete bidrar till vetenskapliga framsteg som presenteras i samförfattade tidsskriftsartiklar, samt på nationella och internationella konferenser.

Kvalifikationer
Vi söker en kandidat som på egen nivå är självständig och självmotiverad. Bevis på relaterade forskning och vetenskaplig skrivförmåga måste lämnas in med ansökan (CV och relevanta publikationer). Arbetsuppgifternas utformning kan anpassas utifrån kandidatens kompetens och intressen.

Behörig att anställas som forskare är den som har avlagt doktorsexamen i språkteknologi eller datavetenskap (helst med inriktning på talanalys), lingvistik eller logopedi med dokumenterade kunskaper i automatiserad analys av tal eller motsvarande. Vi uppmanar även kandidater att ansöka även när doktorsavslutningen är planerad under resten av 2018 eller början av 2019 (i så fall bifoga ett intyg från huvudhandledaren som indikerar när disputation är planerad att äga rum).

Bedömningsgrund
Huvudbedömningsgrunder vid rangordning av de sökande kommer att vara dokumenterad vetenskaplig skicklighet och hur central den sökandes tidigare forskning är för projektets forskningsfrågor. Publicering i internationella tidskrifter och stora internationella konferenser, är meriterande, liksom tidigare erfarenheter av forskning och forskningssamarbeten inom området. Utmärkt kompetens om vetenskaplig kommunikation på engelska, hög grad av självständighet och ett utvecklat sätt att kritiskt tänkas förväntas också.

Arbetet kräver att du är mycket självgående.
Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet, såsom att du:
.är flexibel och har förmåga att anpassa dig till ändrade omständigheter
.är ansvarstagande, har ett strukturerat arbetssätt och förmåga att arbeta i enlighet med tidsplaner
.tar initiativ och sätter igång aktiviteter samt uppnår resultat
.är duktig på att informera så att människor förstår och kan ta till sig det du informerar

Kontaktuppgifter för anställningen

Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta : Dimitrios Kokkinakkis, forskare E-post: dimitrios.kokkinakis@svenska.gu.se


Fackliga organisationer

Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: http://www.gu.se/omuniversitetet/aktuellt/lediga-jobb/fackliga-kontaktpersoner


Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Vid problem eller frågor, gällande rekryteringsportalen, kontaktas rekrytering@gu.se

Ansökan ska innehålla:
.Kort CV (1-2 sidor)
.Kopia av examensbevis alt. intyg att doktorandstudier är avklarade
.Förteckning över vetenskapliga skrifter (akademisk avhandling och eventuellt andra publicerade skrifter)
.Andra handlingar du önskar åberopa som merit och som kan ha väsentlig betydelse för bedömningen
.Ett personligt brev (max 1 sida) med motivering till varför du söker tjänsten

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal.

Varaktighet 6 månader eller längre
Löneform Universitetet tillämpar individuell lönesättning.