HR-specialist till Nora kommun

Nora kommun är beläget i den norra delen av Örebro län och är ingjutet mellan Bergslagens sjöar och skogar. Kommunen har ett fantastiskt kulturarv och ett rikt föreningsliv. Nora är en entreprenörskommun där små lokala företag lever sida vid sida med stora internationella bolag. Till antalet är vi ca 10 700 invånare och förväntas öka stadigt under kommande år. Dessa förutsättningar och närheten till det expansiva Örebro har gjort att allt fler vill bo och etablera sig i Nora kommun.

HR avdelningens främsta roll är att stödja och bistå kommunens chefer inom HR området. I HR avdelningens uppdrag ingår också löneadministration, pensioner och försäkringar. Vi arbetar utifrån ett konsultativt förhållningssätt, vilket innebär att du i din roll som HR-specialist ska stötta cheferna med förutsättningar, kunskap, kompetens och verktyg.

HR avdelningen i Nora kommun består av HR chef, två HR-specialister, löneadministratörer, systemförvaltare och vikariesamordnare, totalt är vi 9 medarbetare. HR avdelningen tillhör kommunens övergripande verksamhetsområde ”Stöd och service” där även ekonomiavdelning, administrativ avdelning, IT- avdelning samt kostavdelning ingår. 

Arbetsuppgifter:

Vi söker nu en HR - specialist med inriktning mot arbetsmiljöfrågor och yrkesinriktad rehabilitering. I rollen ingår dessutom att arbeta som verksamhetsnära HR-stöd till verksamhetsområdet Bildning. Detta verksamhetsområde innefattar skola, förskola, elevhälsa och vuxenutbildning. 

I uppdraget ingår att inom ansvarsområdena ansvara för bl.a: 

• handläggning av löpande HR frågor
• stödja våra chefer i deras roll som arbetsgivare
• utredningsuppdrag 
• interna utbildningsinsatser
• kommunens kontaktperson mot våra leverantörer av företagshälsovård och andra externa kontakter, såsom försäkringskassa, arbetsförmedling m.fl. 
• omvärldsbevakning


Kvalifikationer:

• Högskoleexamen inom personalområdet
• Flerårig erfarenhet av arbete inom arbetsmiljöområdet. 
• Välmeriterad god social förmåga att samarbeta såväl internt som vid externa kontakter. 
• Mycket god kommunikativ förmåga i att uttrycka sig i både tal och skrift. 
• Välmeriterad god kunskap om lagar/förordningar inom arbetsmiljö -och rehabiliteringsområdet samt övrig arbetsrättslig lagstiftning


Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Varaktighet och sysselsättningsgrad: 

Tillsvidare, heltid.

Tillträde:

2019-01-08 eller enligt överenskommelse

Upplysningar om tjänsten:

Lämnas av tf. HR-chef Ulla Lundholm 073-334 72 19

Facklig företrädare:

Klas Engholm, Vision 070-658 45 66
Kjell Arvidsson, Jusek 070-664 12 28

Välkommen med din ansökan senast 2018-12-16!

Varaktighet Tillsvidare
Löneform Enligt överenskommelse

Klicka här för att söka jobbet