Chief Marketing Officer till Advisa

Tjänstebeskrivning
Advisa söker nu en analytisk och resultatorienterad Chief Marketing Officer som vill ta en ledande roll i att driva företagets tillväxt framåt och stärka Advisas varumärke, i en innovativ bransch under stor förändring.

I rollen som CMO ingår ett övergripande ansvar för att driva bolagets kundanskaffning. Du kommer ansvara för bolagets alla marknadskanaler; online likväl offline och rollen kommer vara avgörande för hur vi får Advisa att växa på ett lönsamt sätt. Du kommer ansvara för ett självständigt team på (i nuläget) två personer; Head of SEO & SEM samt Head of Online Marketing samt en deltidare. Du kommer även ansvara för att driva Advisas varumärkessatsning och besluta angående val av kanal, budget och utformning. Detta kommer vara en av Advisas genom tidernas största satsningar varpå rollen som CMO blir högst central i företaget. Som del av ledningsgruppen kommer du att rapportera till VD och vara delaktig i alla större frågor som berör bolaget.

Exempel på ansvarsområden:

- Formulera och exekvera på Advisas varumärkesstrategi
- Kontinuerligt mäta lönsamhet i alla bolagets marknadskanaler
- Utveckla strategi och handlingsplaner för att nå utsatta tillväxt och lönsamhetsmål
- Sätta prognos och jobba med nyckeltalsuppföljning
- Säkerställa lönsam tillväxt i försäljning via befintliga och nya kanaler


Krav på person
På Advisa värderar vi starkt driv och hög intellekt snarare än att hitta dig med längst CV. Vi tror att du har cirka 5-10 års års kvalificerad arbetslivserfarenhet efter avslutad välrenommerad akademisk utbildning som ekonom, ingenjör eller dylikt. Vi tror att du har jobbat på ett ledande bolag i en högpresterande bransch där höga krav ställs på analytisk förmåga och handlingskraft, t.ex. management consulting eller investment banking. Du har varit med och byggt ett starkt konsumentvarumärke och har därtill minst 3 års arbetslivserfarenhet inom performance baserad digital marknadsföring i konkurrensutsatta industrier som t.ex. E-handel eller betting. Du har bevisat dig som en datadriven problemlösare och har uppnått många imponerande resultat både privat och i arbetslivet. Vidare är det starkt meriterande om du drivit eget bolag eller arbetat på ett entreprenöriellt tillväxtbolag.

För att trivas på Advisa krävs också att du har uppriktighet som en av dina tydligaste värderingar och att du vågar fatta tuffa beslut, stå för dem och samtidigt implementera dem på ett schysst omtänksamt sätt.

Har du även följande egenskaper är du troligtvis den vi söker:

- Du är analytisk och föredrar att basera beslut på data.
- Du är alltid handlingskraftig och proaktivt identifierar problem och hinder.
- Du är den som självmant tar på dig svåra problem, bryter ner dem och agerar på en handlingsplan.
- Du är ärlig och ger löpande feedback på ett naturligt sätt.
- Du är en naturlig ledare och vill utvecklas långsiktigt med bolaget.





Övrigt
Start: Enligt överenskommelse
Omfattning: Heltid
Plats: Löjtnantsgatan 21, Stockholm

Företagspresentation
Advisa grundades 2011 med ambitionen att hjälpa kunder förbättra sin privatekonomi. Målet är att göra det enkelt för alla att förbättra sin privatekonomi genom att konkurrensutsätta banker och på så vis sänka räntan på befintliga och nya lån. Med ett stort fokus på kundservice och utveckling av teknik, ser Advisa till att ständigt förbättra deras tjänst för att göra det lika enkelt och naturligt att jämföra lån som det är att köpa en flygbiljett på nätet. Sedan starten har Advisa hjälpt över 200,000 svenskar att se över sina lån och i genomsnitt sänkt sina kunders räntor med 35%. Advisa är i dagsläget cirka 40 anställda och omsätter 70 miljoner (2017).



Om PerformIQ
I denna rekrytering samarbetar vi med PerformIQ. Eventuella frågor besvaras av Oscar Dahl, rekryteringskonsult, på nummer 0739 40 12 70. Skicka in din ansökan redan idag då intervjuer sker löpande. Din ansökan registrerar du enkelt genom att klicka dig vidare genom denna annons, fylla i dina kontaktuppgifter och bifoga dina dokument. Vänligen respektera att vi inte behandlar ansökningar via e-post. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen.

Varaktighet Tillsvidare
Löneform Fast lön

Klicka här för att söka jobbet