HR Specialist - vikariat

Nobina är Nordens största bussföretag med 11 000 medarbetare. Vi ser till att över en miljon människor dagligen kommer till sitt jobb, sin skola eller andra aktiviteter genom att leverera kontrakterad kollektivtrafik på uppdrag av samhället. Vi är med och bidrar till ett bättre samhälle i form av ökad rörlighet, minskad miljöbelastning och lägre samhällskostnader och det gör vi genom våra medarbetare. Läs mer på Nobina.se 


HR Specialist rekrytering och HR processer - vikariat 
 
Vi söker en HR Specialist som vill arbeta i en roll med fokus på rekrytering och HR processer både i förvaltning, utveckling och support till användare. Rollen är ett föräldravikariat på ca 12 månader. 
 
Vi erbjuder 
Vi erbjuder en roll där du får möjlighet att fortsätta utvecklingen av Nobinas arbetsverktyg och HR-processer, där tyngdpunkten är rekrytering och implementation av ett framtida HR-system. Vi är just nu inne i ett spännande skede där du kommer att ha en viktig roll i implementation av det nya systemet och även ansvar för utveckling av befintliga system och processer som rör kompetensförsörjning.  
 
Beroende på din profil och tidigare erfarenhet finns viss möjlighet att forma innehållet i rollen. Arbetsuppgifter kan också komma att utvecklas under året, utifrån de nämnda fokusområdena.  
 
Utöver detta innefattar rollen även ansvar för viktiga administrativa uppgifter kopplat till koncernövergripande aktiviteter.
Personliga egenskaper  
Vi ser att du är lösningsorienterad och har en förmåga att samarbeta med olika delar av organisationen. Du är serviceinriktad och kommunikativ, vilket kommer till sin rätt i både de interna och externa kontakter som följer med rollen. Andra viktiga egenskaper är noggrannhet och struktur och rollen kräver att du har förmågan att vara detaljorienterad men också se helheten. 
 
Din bakgrund och erfarenhet 
Vi söker dig som har en eftergymnasial utbildning inom HR. Du har 2-3 års erfarenhet av HR arbete, med fördel från en större organisation.  
Eftersom en del av rollen innefattar implementation av systemstöd ser vi det som en fördel om har du tidigare erfarenhet av att arbeta i HR-system.  
Meriterande, men inte ett krav, är också erfarenhet från verksamhetsnära HR arbete, ex i en HR Partner roll. Utöver detta är du en van användare av Officepaketet.  
 
Nobinas koncernspråk är svenska, men då vi har verksamhet även i Norge, Finland och Danmark behöver du vara bekväm i att kommunicera även på engelska.  
 
Om Nobina
Nobina är ett värderingsdrivet företag och hos oss arbetar människor med olika bakgrund och erfarenheter. Vi välkomnar olikheter och tror på att mångfald berikar personer, grupper och oss som företag.  
 
Om tjänsten 
Tjänsten är ett föräldravikariat på heltid under ca 12 månader med tillträde omgående, eller enligt överenskommelse. Du kommer att ingå i ett starkt HR team och är tjänsten är stationerad på Nobinas huvudkontor i Solna.  
Ansökan 
Sista ansökningsdag är den 5 december men observera att urval och intervjuer sker löpande.
Har du frågor kring tjänsten eller processen är du välkommen att höra av dig till Eva Pålsson, Chef HR Koncernstab, eva.palsson@nobina.se, tel: 070-197 27 89.

Varaktighet 6 månader eller längre
Löneform Månadslön Individuell

Klicka här för att söka jobbet