Enhetschef till Habiliteringscentrum

Vad sägs om ett nytt, utvecklande och spännande ledarskapsuppdrag till jul? Vill du arbeta i en verksamhet som skapar möjligheter för människor med funktionsnedsättningar att leva ett bra liv? En av våra enhetschefer har valt att gå vidare och vi söker nu en ersättare. Vi söker dig som är kreativ och som har ett ledarskap som bygger på tillit och trygghet. Det är kanske dig vi söker.

Välkommen till en arbetsplats där du är mitt i livet och samhället. Och gör skillnad varje dag. På riktigt.


 

Arbetsuppgifter

Som enhetschef hos oss kommer du att ansvara för Synenheten, Datateket och för dietisterna. Du kommer att ha 17 medarbetare som arbetar över hela länet.

Synenheten ger insatser till personer med omfattande och bestående synnedsättning inom hela länet. Du ansvarar för bedömning av remisser från bland annat ögonkliniken tillsammans med remissgrupp samt hjälpmedelssortiment inom Synenheten. Du deltar i regionalt och nationellt nätverk för synchefer. Du behöver även hålla dig á jour med utveckling inom välfärdsteknologi för att kunna implementera detta i Habiliteringscentrum utbud inom ramen för verksamhetens uppdrag.

För Datatekets del innebär det kunskap om kommunikation och kognition. Datatekets uppdrag är att ge insatser till patienter avseende kommunikation och kognition och att konsultera till kollegor i verksamheten samt intern och externa utbildning.

Dietisternas arbete syftar till att initiera åtgärder och behandla nutritionsproblem. Insatserna ingår som en del i habiliteringens tvärprofessionellt sammansatta team i hela länet.

Du ansvarar för verksamhet, personal, ekonomi och arbetsmiljö. Du ingår i resultatområdets ledningsgrupp och i samråd med fackliga organisationer. Du leder arbetsplatsträffar och teamträffar/enhetsträffar samt ansvarar för verksamhetsutveckling. Verksamhetsplanering och uppföljning sker utifrån balanserade styrkort.

Vi förespråkar ett tillitsbaserat ledarskap och har arbetsgrupper som är välfungerande och som består av drivna och motiverade medarbetare. Detta innebär att det finns utrymme för verksamhetsutveckling och fokus på att ligga i framkant i utvecklingen. Du får möjlighet att arbeta övergripande och med projektledning av uppdrag som rör hela länet.


Om arbetsplatsen

Habiliteringscentrum är en specialistverksamhet som ger stöd, råd och behandling till personer med funktionsnedsättningar inom områdena utvecklingsstörning, autismspektrumtillstånd, rörelsehinder, synnedsättning och förvärvad hjärnskada.

Vi är en verksamhet som utvecklas. Vi har skapat ett allt tydligare sammanhang vad gäller högt prioriterade utvecklingsområden – att göra vägval med patientens behov i centrum som i sin tur återspeglas i standardisering av kärnprocesser som kopplas till produktions- och kapacitetsplanering som kopplas till medvetna prioriteringar, kompetensförsörjning och tydliga förväntningar på medarbetare. Digitalisering och arbete med ständiga förbättringar utgör stöd för att nå ovanstående, liksom ett framväxande fokus på evidensbaserad habilitering och utveckling av ett akademiskt tänkande.

Inom Habiliteringscentrum finns 150 medarbetare, fördelade mellan våra enheter i Västerås, Köping och Fagersta. Vi har nio enhetschefer, varav sex är placerade i Västerås. Enhetscheferna i hela länet har ett nära samarbete. Som enhetschef hos oss får du alltid en gedigen introduktion och en intern mentor utifrån dina behov. Stabsresurser, administrativt chefsstöd samt möjlighet till handledning och kompetensutveckling finns också.

 

Kvalifikationer

Du som söker har högskoleutbildning som vi som arbetsgivare bedömer är relevant och gärna även ledarskapsutbildning. Vi ser positivt på erfarenhet av arbetsledande uppdrag och erfarenhet av arbete inom hälso- och sjukvård, synrehabilitering, habiliteringsverksamhet och arbete med personer med funktionsnedsättningar.

Eftersom vi befinner oss i en utvecklingsfas och i startgroparna inför digitalisering så värdesätter vi att du är en person som är bra på att utveckla, komma med idéer och genomföra förbättringar. Du är trygg och stabil som person och arbetar bra tillsammans med andra människor. Du har en ledarprofil som innebär att du är en närvarande chef som har god förmåga att stötta, coacha och skapa engagemang hos medarbetare. Det är även viktigt att du är såväl inlyssnande som tydlig och kommunikativ med din omgivning. Tjänsten kräver goda datakunskaper och körkort samt goda kunskaper i svenska. Avgörande är driv och engagemang för den aktuella tjänsten och för arbetets innehåll.


Anställningsvillkor

Tillsvidareanställning, heltid. Intervjuer kommer att ske 18-19 december.

 

Välkommen med din ansökan senast 6 december 2018

Urvalsarbete och intervjuer kan ske löpande under ansökningstiden varför vi ber dig att skicka din ansökan snarast möjligt!

Bifoga inte betygshandlingar med din ansökan, dessa ber vi dig ta med vid en eventuell intervju.

Region Västmanland eftersträvar mångfald och välkomnar sökanden med olika bakgrund för att möta framtidens behov.

Utdrag från polisens belastningsregister kommer att begäras vid en eventuell anställning.

Varaktighet Tillsvidare
Löneform Individuell lönesättning

Klicka här för att söka jobbet