Utvecklingsdriven Analytiker till Arbetsförmedlingen

Arbetsförmedlingen är Sveriges största förmedlare av arbeten. Varje år sammanför vi på olika sätt tusentals arbetssökande med arbetsgivare som behöver nya medarbetare. Vi har den samlade kunskapen om arbetsmarknaden, branscher och yrken. Som medarbetare hos oss får du, tillsammans med våra ca 14 000 kreativa och professionella medarbetare, vara med och bidra till att öka sysselsättningen och en välfungerande arbetsmarknad. Nu har vi inlett ett viktigt förnyelsearbete mot en modernare myndighet. Är du rätt person att hjälpa oss nå dit vi vill?

Vill du vara med och bidra till att värna om välfärdssystemet? Nu söker vi dig som vill vara med i utvecklingen av Arbetsförmedlingens kontrollarbete!

Enheten Uppföljning och kontroll tillhör Ekonomiavdelningen och har samordningsansvaret för myndighetens arbete mot felaktiga utbetalningar och arbetar för att upptäcka, stoppa och förebygga felaktiga utbetalningar, brott och bedrägerier mot välfärdssystemet. Sektionen Urvalsanalys består idag av 7 medarbetare varav 3 arbetar som urvalsanalytiker. Nu behöver vi stärka upp den funktionen med ytterligare två analytiker.

Arbetsuppgifter

I rollen som Analytiker på arbetsförmedlingen kommer du självständigt eller tillsammans med andra analytiker att ta fram urval för utredning/kartläggning inom området. Dina arbetsuppgifter kommer innebära att du identifierar riskindikatorer och i kontrollverksamheten utvecklar och implementerar prediktiva modeller. Arbetet sker genom att du tar fram information ur myndighetens datalager, samkör data från olika databaser samt bearbetar och analyserar data. Du kommer att arbeta med hela processen, från planering till genomförande och uppföljning. I rollen ingår det även rapportskrivning och presentationer i olika sammanhang. Du kommer att ha ett nära samarbete med beställare och mottagare av urvalet för att säkerställa en kvalitativ och effektiv process.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har högskole-/universitetsexamen inom statistik/matematisk statistik, fysik, nationalekonomi/civilekonom eller är civilingenjör eller annat kvantitativt inriktat ämne som kan bedömas likvärdigt.

Vi söker dig som


• har flerårig erfarenhet av arbete i liknande roll, exempelvis dataanalytiker eller data scientist,
• har erfarenhet av och goda kunskaper inom utveckling, produktionssättning och uppföljning av prediktiva modeller
• har erfarenhet av att använda programvara för data mining/machine learning,
• har god erfarenhet av att självständigt hantera och göra komplexa bearbetningar av information från stora datalager.

Vem är du?

För att vara lyckosam i denna roll ser vi att du har en god analytisk förmåga och kan granska och bedöma data från olika källor samt värdera denna kopplat till uppdraget. Vi ser även att du är kreativ och har ett passionerat intresse för dataanalys samt förmågan att omsätta beställares och intressenters behov av dataanalys i realiserbara koncept och tillämpningar. Vidare ser vi att du är kommunikativ, social och har lätt för att samarbeta och skapa förtroendefulla och långsiktiga relationer med människor i din omgivning.

Övrigt

Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering i Stockholm. Tillträde enligt överenskommelse. För dig som inte är anställd i myndigheten tillämpas sex månaders provanställning.

Eftersom befattningen är säkerhetsskyddsklassad enligt säkerhetsskyddslagen (1996:627) kommer du att bli föremål för registerkontroll. Det innebär bland annat att du måste vara svensk medborgare för att kunna få tjänsten. 

Ansökan

I denna rekrytering samarbetar Arbetsförmedlingen med Source. Om du har frågor är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Sandra Svegeboe på tel. 070-777 48 30 (sandra.svegeboe@humancapital.se); sektionschef Caroline Handfast på tel 010-486 04 85(caroline.handfast@arbetsformedlingen.se).

Du är välkommen med din ansökan märkt dnr Af-2018/0052 8380 senast 3 december 2018. Du ansöker genom att godkänna villkoren och klicka på knappen ”ansök” nedan. Fyll i formuläret och bifoga CV samt personligt brev.

 


Arbetsförmedlingen värnar om en rekrytering fri från diskriminering. Vi anser att olikheter berikar och strävar därför efter en personalsammansättning som speglar samhällets mångfald. Vi ser även positivt på om du har kunskaper i något av våra minoritetsspråk.

Varaktighet Tillsvidare
Löneform Individuell lönesättning

Klicka här för att söka jobbet