Rekryterings- och employer brandingspecialist

Som medarbetare på Tekniska verken är du en viktig del av vår vision - att bygga världens mest resurseffektiva region. För att lyckas måste vi våga tänka innovativt och utveckla nya, smartare lösningar. Totalt är vi cirka 900 anställda som trivs i en lättsam företagskultur med en arbetsvardag som präglas av våra värdeord, drivande, positiva och trovärdiga. Vi tycker att det är viktigt att vår arbetsplats speglar samhället och värdesätter därför en jämn könsfördelning och mångfald i rekryteringsprocessen.

Vårt erbjudande
Tekniska verkens medarbetare är en av våra viktigaste resurser. Med bred kompetens inom alla verksamhetsområden driver vi arbetet mot att nå vår vision – att bygga världens mest resurseffektiva region. Nu söker vi dig som vill jobba med rekrytering och employer branding i en spännande framtidsbransch.

Som rekryterings- och employer brandingspecialist ansvarar du för att driva våra rekryteringar från start till mål. Du arbetar tätt tillsammans med affärsområdenas chefer och övriga medarbetare på HR, för att hitta rätt kandidater till våra tjänster. I uppdraget ansvarar du också för rekryteringen av sommarjobbare.

För oss är det viktigt att aktivt arbeta med vårt employer brand, både inom och utanför regionen. Därför deltar vi på arbetsmarknadsdagar, samarbetar med studentföreningar och besöker skolor och universitet för att marknadsföra vårt erbjudande. I rollen som rekryterings- och employer brandingspecialist driver du koncernens employer branding-arbete tillsammans med kollegor på kommunikationsavdelningen. I uppdraget ingår att anordna introduktionsdagar, besöka mässor och koordinera våra examensarbeten.

Vem är du?
Som person är du kommunikativ och strukturerad. Du har lätt för att samarbeta och trivs med att få driva egna processer. Tjänsten är ny och därför får du stort inflytande över att forma den efter din kompetens, koncernens behov och relevanta omvärldsfaktorer. Vi vill att du arbetar för att skapa innovativa sätt att driva rekryterings- och employer brandingarbetet.

Vi söker dig som har jobbat med rekrytering under minst ett år. Lämplig utbildning tror vi är personalvetare eller motsvarande på högskola eller universitet. Du har koll på arbetsrätt utifrån ett rekryteringsperspektiv och är van vid att arbeta med kompetensbaserad rekrytering. Har du tidigare erfarenhet av att anordna event är det meriterande. Tjänsten innehåller några resdagar per år.

Vill du veta mer?
Är du intresserad av tjänsten och vill ha mer information, välkommen att kontakta Veronika Otterborg, HR-chef, 013-20 82 35. Facklig information lämnas av Bo Karlsson, Unionen, 013-20 91 12, Henrik Kruuse af Verchou, Akademikerföreningen, 013-20 83 56 eller Mattias Bentfors, SEKO, 013-30 86 30.

Välkommen med din ansökan
Vi arbetar med en löpande urvalsprocess, skicka därför in din ansökan snarast möjligt, dock senast 2019-01-07.

Läs också gärna mer om hur det är att jobba hos oss på tekniskaverken.se/hososs

Varaktighet Tillsvidare
Löneform - Fast lön

Klicka här för att söka jobbet