Stresstålig

Klyschor som rekryterare använder... Ett av dem är stresstålig.

Vad menar de med stresstålig egentligen? Råden man får när man ska svara på jobbannonser är att definiera adjektiven, eftersom det annars gärna blir klyschigt och intetsägande. Kanske hade varit bra om företagen också kunde vara konkreta med vad de menar med sina önskningar.

En vän på Facebook skrev så här idag:

"Morgonfundering. 
De där företagen som i sina jobbannonser skriver att de vill ha en stresstålig person. 
De vet alltså att deras nuvarande medarbetare är stressade, men trots arbetsmiljöverkets nya föreskrifter, så gör de inget."

Många sjukskrivs idag för utmattningssyndrom, det som kallas för att gå in i väggen. Jag förstår att ha personal är en stor kostnad för företag, men sjukskrivningar kostar väl också mycket. De som har anställning får jobba för tre, medan för många ändå går arbetslösa.

Det är kanske dags att hitta nya accepterade anställningsformer, kortare arbetstider dvs sextimmarsdag etc, eller rentav ompröva basinkomst. Hur kan man göra det lättare för småföretagare att anställa? Vad har politikerna för idéer kring detta?

#fuckunemployment