Ålder är viktigaste egenskapen?

Visst anställs äldre (läs över 35 år), men ofta verkar det som rekryterare enkom har fokus på folk som är 25-35 år.  

Därefter sållar de antagligen efter kompetens. Just den här åldersgruppen måste egentligen vara sämsta skaran att anställa, de har oftast en annan karriär - den där att skapa familj. De har kanske inte det starkaste engagemanget för att jobba effektivt just då...

Nu genereraliserar jag också kring ålder när jag menar att viss åldersgrupp har fokus på familj. Men oj vad jag råkar ut för klyschor när det gäller min ålder! Jag får ju sällan ens respons på mina jobbsök. Jag har svårt att tro mitt cv kan vara så dåligt... 

En rekryterare publicerade en artikel i Resumé som handlar om just åldersdiskriminering; ”Vi kan inte fortsätta slänga folk över 40 år på tippen”. Jag kan bara hålla med honom. Erik Haglöf är rekryterare på Bohmans Nätverk. Denna rekryteringsfirma är inte som andra kan jag intyga! De tänker utanför lådan.

#fuckunemployment